Binnen onze reformatorische gezindte lijkt het alsof het verschil tussen man en vrouw verandert. Zo vraagt een reformatorische werkgever een vrouw een gebed te laten doen, terwijl er mannen zijn. Het argument dat daarbij gegeven wordt, is dat binnen het werk de rollen gelijkwaardig zijn. Hoe gaan we daarmee om?
Mannelijk en vrouwelijk zijn geen rollen of functies. Het is een onderscheid dat bepaald wordt door ons lichaam. In de scheppingsorde is het de verantwoordelijkheid van de man om geestelijk leiderschap op zich te nemen. Als we gelijkwaardigheid van rollen of functies opvatten als gelijkheid, negeren we de scheppingsorde en de boodschap van de Bijbel. Dit is een vorm van Schriftkritiek. Wij bepalen dan effectief dat Gods Woord niet zou gelden voor onze situatie. Reformatorische werkgevers, waaronder ook bestuurders en directies van scholen en zorginstellingen, zouden dus niet aan vrouwen moeten vragen om voor te gaan in gebed en Schriftlezing in gemengd gezelschap. En mogelijk nog belangrijker: werkgevers zullen moeten uitspreken richting de mannen in de organisatie wat van hen verwacht wordt en dit coördineren.
Literatuursuggesties:
– https://www.bijbelsberaadmv.nl/2025/05/16/de-man-het-hoofd-en-de-vrouw-onderdanig/
– https://www.bijbelsberaadmv.nl/2025/01/24/zorgen-voor-de-kost-is-goed-voor-mannen/
– https://www.bijbelsberaadmv.nl/2023/09/29/hoe-zijn-man-en-vrouw-complementair-aan-elkaar/
