Verschillende internationaal opererende bedrijven in Nederland passen hun diversiteitsbeleid aan, om effectief in de VS te kunnen blijven werken, meldt de NOS. Dit blijkt uit onderzoek van ‘Eumedion’. Het gaat dan om grote bedrijven zoals ASML, Arcadis en Philips.Het beleid van Trump is dat bedrijven die voor de Amerikaanse overheid werken, niet langer actief diversiteit mogen bevorderen. Volgens Trump moeten medewerkers op basis van hun kwaliteiten gekozen worden.
ASML heeft haar diversiteitsdoelen in de VS geschrapt. Arcadis deelt voortaan bonussen uit voor financiële resultaten, i.p.v. diversiteitsdoelen. Philips benadrukt dat diversiteit wel hun streven is, maar dat ze dit in Amerika niet meer in hun beleidsplannen kunnen vastleggen. Het RD schrijft echter terecht dat deze bedrijven hun beleid vooral op papier aanpassen.
Ook de Amerikaanse afdeling van T-Mobile stopt met haar DEI-beleid, meldt Reuters.