In Ierland kunnen personen die juridisch als man geregistreerd staan, maar zwanger zijn of een kind hebben gebaard, aanspraak maken op betaald zwangerschapsverlof. Dat blijkt uit nieuwe richtlijnen van de Ierse gezondheidsdienst HSE.
(European Conservative) Sinds 2023 kunnen zogenoemde transgender mannen die zwanger zijn of zijn bevallen, gebruikmaken van 26 weken betaald zwangerschapsverlof. Daarbovenop kunnen zij maximaal 16 weken onbetaald verlof opnemen. Voorwaarde is dat zij een officieel certificaat hebben waarmee hun wettelijke geslacht van vrouw naar man is gewijzigd.
De regeling vloeit voort uit de Ierse Gender Recognition Act uit 2015. Daardoor kan iemand die biologisch vrouw is, juridisch als man worden geregistreerd.
In een HSE-document uit juni wordt eveneens gesproken over ‘transgender mannen die zijn bevallen’. Tegelijkertijd gebruikt het document op andere plaatsen de gebruikelijke termen ‘moeder’ en ‘vader’. Zo kan het verlof onder bepaalde omstandigheden worden overgedragen aan de vader wanneer de moeder tijdens de bevalling overlijdt.