De Canadese ruimtevaartorganisatie gaat al haar werknemers vragen om van zichzelf te verklaren of ze wel of niet LHBT of zwart zijn. Hiermee willen ze uiteindelijk inclusiviteit kunnen promoten. Dit blijkt uit hun DEI Actieplan 2025-2028. Deze persoonlijke identiteitsverklaring kan het mogelijk maken dat mensen op basis van hun ‘identiteit’ een voorkeursbehandeling krijgen voor bepaalde posities binnen de organisatie.
Op deze manier wil het ruimtevaartagentschap de ethische normen van ‘diversiteit en respect voor mensen’ in de dagelijkse praktijk verankeren. Momenteel is ca. de helft van de werknemers vrouwelijk, zo schrijft Life Site News.